Versterk wat je goed doet en verbeter wat effectiever kan. De School voor Feedback gelooft dat succesvolle organisaties bestaan uit medewerkers en leidinggevenden die regie nemen over hun eigen ontwikkeling en actief om feedback vrágen. Om het beste uit zichzelf, hun team en de organisatie te halen. Zo wordt de communicatie en samenwerking beter, krijgen we meer werkplezier en gaan de resultaten omhoog.